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Wir informieren, beraten und unterstützen...

... alle Beschäftigte bei

  • allen Fragen zu Mutterschutz, Elternzeit und Beurlaubung
  • der Verwirklichung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Beruf und Pflege
  • der flexiblen Arbeitszeitgestaltung für Väter und Mütter und Menschen mit Pflegeaufgaben
  • sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
  • Mobbing
  • Konflikten und schwierigen Situationen am Arbeitsplatz
  • Fragen der beruflichen Weiterentwicklung, zum Beispiel im Vorfeld zum internen Bewerbungsverfahren
  • der Planung von Fort- und Weiterbildung

... Dezernate, Dienststellen und Eigenbetriebe des LWL im Rahmen der Umsetzung der Gleichstellungspläne gemäß LGG NRW bei

  • gezielten Maßnahmen zur Gestaltung von Organisations- und Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung
  • flexibler Arbeitszeitgestaltung durch Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle
  • sachgerechtem Umgang mit Elternzeit und Beurlaubung
  • Förderung von Frauen in handwerklich-technischen Berufen
  • Schaffung eines diskriminierungsfreien Arbeitsklimas

 

Wichtige Hinweise

  • Die Gespräche gelten als Arbeitszeit.
  • Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten sehr ernst. Deshalb möchten wir Sie darauf hinweisen, dass wir ein Beratungsprotokoll erstellen und intern abspeichern. Das Gespräch und das Protokoll unterliegen dabei nach § 16 Abs. 5 LGG NRW der Verschwiegenheit. Ihre Daten werden also nicht weitergegeben. Darüber hinaus können Sie jederzeit beantragen, dass Ihre Daten gelöscht werden.
  • Wenn Sie ein Beratungsgespräch wünschen, schreiben Sie uns eine Mail oder rufen Sie uns an. Unsere Kontaktdaten finden Sie hier.