Wir informieren, beraten und unterstützen...
... alle Beschäftigte bei
- allen Fragen zu Mutterschutz, Elternzeit und Beurlaubung
- der Verwirklichung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Beruf und Pflege
- der flexiblen Arbeitszeitgestaltung für Väter und Mütter und Menschen mit Pflegeaufgaben
- sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
- Mobbing
- Konflikten und schwierigen Situationen am Arbeitsplatz
- Fragen der beruflichen Weiterentwicklung, zum Beispiel im Vorfeld zum internen Bewerbungsverfahren
- der Planung von Fort- und Weiterbildung
... Dezernate, Dienststellen und Eigenbetriebe des LWL im Rahmen der Umsetzung der Gleichstellungspläne gemäß LGG NRW bei
- gezielten Maßnahmen zur Gestaltung von Organisations- und Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung
- flexibler Arbeitszeitgestaltung durch Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle
- sachgerechtem Umgang mit Elternzeit und Beurlaubung
- Förderung von Frauen in handwerklich-technischen Berufen
- Schaffung eines diskriminierungsfreien Arbeitsklimas
Wichtige Hinweise
- Die Gespräche gelten als Arbeitszeit.
- Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten sehr ernst. Deshalb möchten wir Sie darauf hinweisen, dass wir ein Beratungsprotokoll erstellen und intern abspeichern. Das Gespräch und das Protokoll unterliegen dabei nach § 16 Abs. 5 LGG NRW der Verschwiegenheit. Ihre Daten werden also nicht weitergegeben. Darüber hinaus können Sie jederzeit beantragen, dass Ihre Daten gelöscht werden.
- Wenn Sie ein Beratungsgespräch wünschen, schreiben Sie uns eine Mail oder rufen Sie uns an. Unsere Kontaktdaten finden Sie hier.
