Konflikten und schwierigen Situationen am Arbeitsplatz
Fragen der beruflichen Weiterentwicklung
der Planung von Fort- und Weiterbildung
Wir informieren, beraten und unterstützen Dezernate, Dienststellen und Eigenbetriebe des LWL
im Rahmen der Umsetzung der Gleichstellungspläne gemäß LGG NRW bei
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Maßnahmen zu Organisations- & Personalentwicklung
Maßnahmen zur Gestaltung von Fort-/Weiterbildung
der Entwicklung flexibler und moderner Arbeitszeitmodelle
sachgerechtem Umgang mit Elternzeit und Beurlaubung
Förderung von Frauen in handwerklich-technischen Berufen
Schaffung eines diskriminierungsfreien Arbeitsklimas
Wichtige Hinweise
Die Gespräche gelten als Arbeitszeit.
Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten sehr ernst. Deshalb möchten wir Sie darauf hinweisen, dass wir ein Beratungsprotokoll erstellen und intern abspeichern. Das Gespräch und das Protokoll unterliegen dabei nach § 16 Abs. 5 LGG NRW der Verschwiegenheit. Ihre Daten werden also nicht weitergegeben. Darüber hinaus können Sie jederzeit beantragen, dass Ihre Daten gelöscht werden.
Wenn Sie ein Beratungsgespräch wünschen, schreiben Sie uns eine Mail oder rufen Sie uns an. Unsere Kontaktdaten finden Sie hier.
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